Personální a organizační audit

Seminář se zaměřuje na cíle, metody, závěry a doporučení personálních (manažerských) a organizačních auditů, zabývajících se kvalitou lidských zdrojů, způsobem jejich řízení i efektivitou organizačního uspořádání a účelností personálních kapacit podniků či veřejných organizací.

Zabývá se i tím, jak správně formulovat zadání těchto auditů, porozumět jejich metodám o organizačním požadavkům i jak pracovat s jejich závěry.

Obsah a osnova semináře

• Personální a organizační audity, jejich význam a přínos
• Cíle personálních a organizačních auditů
• Metody, postupy a předpoklady personálních a organizačních auditů
• Kvalifikace pro výkon personálních auditů
• Personální audit a audit řízení lidských zdrojů
• Organizační audit a optimalizace personálních kapacit organizace
• Řízení a komunikace personálního a organizačního auditu v organizaci
• Výsledky a doporučení personálních auditů
• Realizace závěrů personálního a organizačního auditu
• Ukázky výsledků a doporučení personálního a organizačního auditu

Komu je seminář určen

Seminář je určen personálním manažerům a specialistům, auditorům i manažerům zabývajícím se zvyšováním kvality managementu, účinnosti personálního řízení, zeštíhlováním organizací a optimalizací organizačních struktur.